4 min

AI vám možná nesebere práci, ale sebere vám z ní radost a její smysl. Expertka varuje před problémem, o kterém se nemluví

Přidejte si obsah Centrum.cz do oblíbených zdrojů pro Google hledání a Google zprávy

Sdílet

Dennívýzva

Alicja Kotłowska z polské Univerzity SWPS upozorňuje, že AI nemusí lidi vyhodit, stačí, když jim vezme úkoly, na kterých stálo jejich profesní naplnění.

AI mozek, robot

Zdroj: Reliable (Reliamag)

Obsah článku

Veřejná debata o umělé inteligenci a práci se točí kolem jedné otázky: přijdu o místo? Kotłowska, expertka na trh práce s oxfordským vzděláním, v rozhovoru pro sérii Android 2049 říká něco jiného. AI podle ní může převzít i ty části práce, které lidem dosud přinášely největší satisfakci, tedy rozhodování, analýzu a tvůrčí řešení problémů. Člověk si místo udrží, ale z jeho role zmizí právě to, co mu dávalo pocit, že je v ní potřeba a že v ní roste. Česká data přitom tento scénář částečně potvrzují: ministerstvo práce počítá do roku 2035 se zánikem 355 tisíc pracovních míst, ale současně se vznikem 955 tisíc nových pozic. Masové propouštění zatím nehrozí. Proměna toho, co v práci skutečně děláme, už ale probíhá.

Problém, o kterém se skutečně nemluví

Když se řekne „dopad AI na práci“, politici, firmy i média sahají po snadno měřitelných veličinách. Produktivita. Počet míst. Náklady na rekvalifikaci. Autonomie zaměstnance, kvalita jeho pracovního prožitku a pocit smyslu? To jsou kategorie, které v oficiálních strategiích figurují spíš na okraji, pokud vůbec.

Kotłowska přitom definuje smysl práce jako subjektivní pocit, že to, co děláme, má hodnotu, cíl a význam pro nás i pro ostatní. Práce podle ní úzce souvisí s identitou: „To, kým jsem, vyplývá z toho, co dělám.“ Když AI odčerpá úkoly nesoucí tuto identitu, člověk sice dál chodí do kanceláře, ale jeho angažovanost a sebechápání se mohou oslabit. A právě tohle je přehlížený problém; ne proto, že by ho někdo záměrně zamlčoval, ale proto, že radost z práce se hůř měří než HDP nebo míra nezaměstnanosti.

Česko: čtvrtina pracovníků v zóně dopadu

Podle OECD je v Česku přibližně 25,2 % pracovníků exponovaných vůči generativní AI a 12,8 % čelí vysokému riziku automatizace. Rozložení přitom není rovnoměrné; v Praze je exponováno téměř 47 % zaměstnanosti, zatímco v severozápadních Čechách jen 18 %. Ztráta smyslu práce tak může být nejviditelnější právě tam, kde se koncentrují kancelářské a specializované profese.

Analýza Technologického centra Praha ukazuje, které role jsou v první linii:

Úřednické a administrativní pozice: zpracování dat, korespondence, evidence
Prodejní role: standardizovaný zákaznický servis, podpůrný prodej
Obsluha strojů a technických zařízení s vysokým podílem rutinních kognitivních úkolů

U některých profesních tříd model počítá s tím, že přes 60 % kognitivních dovedností bude možné nahradit do pěti let. U standardizovaného prodeje dokonce přes 75 %. Důležité ale je, že nejde jen o rutinu. AI už zasahuje i do komplexních analytických a jazykových činností: sumarizace, příprava podkladů a datová analýza. Tedy do úkolů, které dříve nesly odbornou hrdost.

Nejde jen o administrativu, specialisté přicházejí o „jádro“ své role

První vlna automatizace mířila na opakující se činnosti. Druhá vlna, ta současná, je záludnější. OECD ve svém průzkumu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci eviduje, že generativní AI už automatizuje i komplexní úkoly u manažerů a profesionálů. Člověku pak zůstává servisní obal práce (schůzky, koordinace, dohled), ale ne její tvůrčí a rozhodovací jádro.

Podle nás je právě tohle nejsilnější linka celého varování. Když AI přebírá rutinu, je to úleva. Když přebírá to, v čem se člověk cítil nenahraditelný, je to existenciální otázka. A data OECD ukazují, že efekt je dvojsečný: části pracovníků AI zvyšuje výkon i autonomii, ale u režimů řízených umělou inteligencí klesá kontrola nad vlastní prací a roste tempo. Přesně na této půdě může klíčit ztráta motivace.

Co s tím, a proč nestačí jen „naučit se promptovat“

Strategické materiály MPSV počítají s tím, že do roku 2035 bude milion lidí v Česku potřebovat kariérní posun. Zaměstnavatelé nejčastěji žádají technické dovednosti (58 %), digitální gramotnost (50 %) a kreativní myšlení s inovacemi (47 %). Podobný obrázek kreslí i společný report Univerzity SWPS a polské Konfederace Lewiatan; vedle AI gramotnosti zdůrazňuje kritické myšlení, adaptabilitu a schopnost spolupráce.

Jenže samotný reskilling nestačí, pokud se zároveň neřeší otázka, co člověku v práci zůstane. Praktický návod může vypadat takto:

Rozepsat si vlastní pracovní týden na jednotlivé úkoly a označit, co je textové, datové, administrativní a standardizovatelné
Porovnat to s exponovanými kategoriemi v českých studiích
Vědomě si hlídat úkoly s rozhodováním, kontaktem s lidmi, interpretací a odpovědností; právě tam se nejlépe drží pocit smyslu

V Polsku přitom průzkum NASK a Mezinárodní organizace práce odhalil ještě jeden rozměr: 27 % zaměstnanců ani nevědělo, zda se v jejich firmě AI zavádí. Vedle strachu z umělé inteligence existuje i obyčejná neinformovanost.

Kotłowska mluví o „datu expirace kompetencí“. Metafora je silná a data ji podpírají. Otázka ale není jen v tom, jestli se člověk stihne přeškolit. Je v tom, jestli mu po přeškolení zbude práce, kvůli které se ráno těší do kanceláře.

Zdroj: Mobify.cz - Váš párťák ve světě elektroniky

Autor: Petr Sedmík

Reklama

Další články z Mobify.cz

Microsoft prodloužil podporu Windows 10, ale hráčům to nepomůže. Nvidia ukončuje podporu ovladačů už v říjnu 2026

Tak to je naprostý trhák. DIY hodinky s e-ink displejem a solárním panelem vydrží bez nabíjení 10 měsíců

Vývojář strávil 6 let optimalizací open-source hodinek, které na 100mAh baterii a miniaturním solárním...

Zabezpečení Androidu má funkce, které zbytečně přehlížíte. Zapněte si je, než bude pozdě, trvá to pár minut

Android nabízí ochranu proti krádeži, podvodným hovorům i zneužití oprávnění aplikací. Většinu z toho si...

Samsung ani Apple odpověď nemají, a ani mít nebudou. Nové chytré hodinky vydrží 35 dní bez nabíjení

HONOR Watch 6 slibují na jednom nabití až 35 dní provozu. Apple Watch Series 10 zvládnou 18 hodin, Samsung...

Čtyři roky stavěl počítač, který vypadá jako průmyslový stroj. Skříň si svařil sám, uvnitř má dva procesory a dvě grafiky

Uživatel Yam_Founder z Redditu dokončil po 4 letech práce ručně svařenou počítačovou skříň, ve které běží...

Tento článek byl publikován ze zdrojů Mobify.cz

Web se zaměřuje na mobilní telefony, chytré technologie a moderní aplikace. Čtenáři zde najdou recenze nových modelů, srovnání zařízení, tipy na užitečné aplikace i praktické rady, jak z telefonu dostat maximum. Obsah sleduje také trendy v oblasti elektroniky, softwaru a digitálních služeb – od...

AI vám možná nesebere práci, ale sebere vám z ní radost a její smysl. Expertka varuje před problémem, o kterém se nemluví

Video: Ukrajinské drony zasáhly sklad Ozonu v Saratově, kouř zatemnil oblohu

Bývalá špionka prozrazuje své triky na svádění a dosažení vrcholu téměř na povel

Bára Basiková ukázala své lásky bez příkras. Syn promluvil o jejích mužích

Meteorologové už ví, jaká bude zima 2026. Předpověď se náhle změnila a 1 měsíc se bude vymykat

Útěk z věznice Shawshank: co by fungovalo – a co je jen filmová iluze