Techzpravy.cz31. 7. 2025, 13:45

Technologie v roce 2025 vydělávají víc než kdy dřív. Přesto však firmy snižují stavy

Techzpravy.cz

Sdílet

Společnosti jako Intel, Microsoft a Amazon propustily za pouhých 200 dní více než 100 000 zaměstnanců.

Zdroj: Yourluckyphoto / Depositphotos

Společnosti jako Intel, Microsoft a Amazon propustily za pouhých 200 dní více než 100 000 zaměstnanců.

Technologický průmysl zažívá v posledních letech nebývalý růst, který je tažen poptávkou po digitálních zařízeních a službách. Tento rozmach se však neobešel bez problémů. V roce 2025 se toto odvětví nadále potýká se znepokojivým paradoxem: zatímco technologické společnosti vykazují rekordní zisky, masové propouštění se stalo konstantou. Tento jev ještě zhoršují politiky, jako je krok Donalda Trumpa, který chce přesunout značnou část výroby zařízení do USA, což vede k napětí v globálních dodavatelských řetězcích.

Západní technologičtí giganti zrušili přes 100 tisíc pracovních pozic

Za prvních sedm měsíců letošního roku zaznamenal technologický sektor více než 100 000 propuštěných zaměstnanců. Intel, jedna z nejhůře postižených společností, propustil 24 000 zaměstnanců. Toto číslo by se mohlo výrazně zvýšit, protože společnost čelí finančním potížím a restrukturalizuje své aktivity poté, co upustila od plánů, jako je například megatovárna v Německu. Situace společnosti Intel odráží širší trend v průmyslu, kdy se společnosti rozhodují snižovat počet zaměstnanců, aby si udržely konkurenceschopnost na stále náročnějším trhu.

Tech industry layoffs hit 100,000 for 2025 — Intel leading the pack with over 12,000 personnel cut, so far | Tom's Hardware https://t.co/ywbDiys1k6
Mohlo by vás zajímat: Co způsobilo zemětřesení v Rusku a Tichomoří a jak se vyvarovat podobným případům

— Evan Kirstel #B2B #TechFluencer (@EvanKirstel) July 24, 2025

Microsoft, další průmyslový gigant, propustil více než 15 000 zaměstnanců, což se dotklo klíčových oblastí, jako je cloud, hry a hardware. Navzdory své silné finanční pozici byla společnost kritizována za nedostatečné ekonomické zdůvodnění tohoto propouštění. Pod drobnohledem se ocitl také vztah Microsoftu s Čínou, protože geopolitické napětí nadále ovlivňuje obchodní rozhodnutí.

Meta, Google, Amazon a Cisco také masivně propouštěly a zdůvodňovaly to snahou přesměrovat zdroje na vývoj nových technologií, jako je umělá inteligence. Nadměrné najímání zaměstnanců během pandemie, založené na očekávání poptávky, která se nenaplnila, vedlo tyto společnosti k úpravě počtu zaměstnanců. Navíc nejistota ohledně cel a obchodní politiky Donalda Trumpa vedla k opatrnosti v předpovědích tržeb mnoha společností.

Jde to i jinak. Důkazem je Japonsko

Naproti tomu Japonsko zaujalo odlišný přístup. Japonské společnosti, jako například Yahoo! Japan, se zaměřují na zvyšování produktivity prostřednictvím umělé inteligence, aniž by se uchýlily k hromadnému propouštění. Příběh Satoru Iwaty, bývalého prezidenta společnosti Nintendo, je příkladem vedení, které upřednostňuje blaho zaměstnanců před finančním ziskem. Iwata se rozhodl raději snížit svůj plat, než aby propouštěl zaměstnance, což je rozhodnutí, které kontrastuje s převládajícím trendem na Západě, kde je jen málo vedoucích pracovníků ochotno přinést osobní oběti, aby ochránili své zaměstnance.

Video k článku ZDE

Zdroj: Youtube.com

Současná situace vyvolává důležité otázky o budoucnosti práce v technologickém odvětví. Vzhledem k tomu, že společnosti pokračují v automatizaci procesů a zavádění nových technologií, je nezbytné najít rovnováhu mezi inovacemi a sociální odpovědností. Přístup Japonska by mohl sloužit jako vzor pro ostatní země a podpořit udržitelný hospodářský růst, který není založen na masovém propouštění.