Hromadné propouštění na Českolipsku zvýšilo o 40 % nezaměstnanost v regionu

Sdílet

Hromadné propouštění ve dvou závodech na výrobu sedadel pro automobily společnosti Adient Czech v České Lípě a nedaleké Stráži pod Ralskem výrazně zvýšilo nezaměstnanost…

nezamestnani-nezamestnanost

Zdroj: Náš REGION | Všude doma

Hromadné propouštění ve dvou závodech na výrobu sedadel pro automobily společnosti Adient Czech v České Lípě a nedaleké Stráži pod Ralskem výrazně zvýšilo nezaměstnanost na Českolipsku. Na konci srpna bylo v regionu bez práce 3852 lidí, o 40 procent víc než před rokem, kdy firma ukončení výroby oznámila. Podle údajů, které v pondělí zveřejnil Úřad práce ČR vzrostla nezaměstnanost na 5,5 procenta, meziročně o 1,7 procentního bodu. Na konci loňských prázdnin bylo na Českolipsku bez práce 2761 lidí, nezaměstnanost byla na 3,8 procenta. Ukončení výroby v České Lípě a Stráži pod Ralskem a propuštění 1100 lidí oznámil Adient loni v září. "Aktuálně máme v evidenci ÚP ČR v Libereckém kraji 239 uchazečů od tohoto zaměstnavatele, řada z nich prochází výběrovým řízením nebo rekvalifikací," uvedla mluvčí úřadu práce Kateřina Pavlíková. Nejčastěji podle ní mají pracovníci zájem o rekvalifikační kurzy pro řidiče nákladních automobilů a svářeče, což jsou profese, po kterých je v regionu vysoká poptávka. V případě společnosti Adient tvoří podle Pavlíkové významnou část propuštěných zaměstnanců cizinci, kteří nacházejí nové uplatnění po celé České republice. "Jsou ochotni za prací dojíždět nebo se kvůli novému uplatnění přesunout do jiné lokality. Uplatnění mohou snadno nalézt mimo okres v případě, že jsou ochotni dojíždět, zejména na Mladoboleslavsku. Prostřednictvím pobočky úřadu práce jsme uspořádali výběrové řízení například v České Kamenici a nabízíme i další vhodná místa," doplnila. Na Českolipsku ohlásil podle Pavlíkové propouštění další zaměstnavatel, o práci by mělo přijít 66 lidí. Úřad práce podle ní nabízejí v takovém případě zaměstnavatelům služby. Například konzultaci plánovaného podpůrného programu nebo poradenství přímo ve firmě, což je pro pracovníky komfortní a nejrychlejší způsob, jak se dozvědět důležité informace. Nejčastěji využíváme program Outplacement II, kdy dokážeme finančně podpořit pracovní místa u dalších zaměstnavatelů, u kterých propuštění najdou uplatnění," dodala. V nabídce měl úřad práce na Českolipsku v srpnu 515 volných míst, o 11 méně než v červenci, na jedno tak připadalo 7,5 uchazeče. Větší šanci najít práci mají uchazeči na sousedním Liberecku, kde bylo na konci srpna v nabídce 1502 volných míst. Ještě větší nabídka je ve středočeském sousedním okrese Mladá Boleslav, kde podle úřadu práce poptávají zaměstnavatelé 2574 pracovníků. Zdroj: ČTK