V konkurenčním světě kryptoměn a technologií se zdá, že přijetí umělé inteligence již nepřipadá v úvahu.
Toto pravidlo zjevně platí přinejmenším pro společnost Coinbase, jedné z předních platforem pro směnu kryptoměn. Brian Armstrong, generální ředitel společnosti, v tom má jasno: ve společnosti Coinbase byli inženýři, kteří odmítli používat asistenty AI, jako jsou GitHub Copilot a Cursor, propuštěni poté, co společnost pořídila licence pro všechny své zaměstnance.
Na toto překvapivé odhalení jsme v naší redakci narazili během poslechu rozhovoru v podcastu Cheeky Pint, který vedl John Collison, spoluzakladatel a prezident společnosti Stripe. Armstrong vysvětlil, že po distribuci licencí Copilot a Cursor ho někteří manažeři varovali, že přijetí bude pomalé a že může trvat měsíce, než polovina inženýrů začne asistenty používat. „To jsem považoval za nepřijatelné,“ řekl.
Generální ředitel se proto rozhodl vydat na hlavním kanálu Slacku ultimátum: všichni zaměstnanci si musí do konce týdne založit účet a seznámit se s nástrojem. Ti, kteří tak neučiní, budou předvoláni na sobotní schůzku.

Zdroj: Youtube.com
Podle Armstronga měli někteří inženýři oprávněné výmluvy, například že cestují nebo jsou na dovolené. Jiní však svou nečinnost neospravedlnili a byli propuštěni. „Přiznávám, že to byl tvrdý přístup, ale vyslalo to jasný signál: UI není volitelná,“ řekl.
Přinejmenším kontroverzní krok
Ačkoli Armstrong neupřesnil, kolika lidí se to týkalo , připustil, že tento krok byl v určitých kruzích společnosti nepopulární. Přesto se domnívá, že toto rozhodnutí urychlilo kulturní transformaci společnosti Coinbase, která nyní pořádá měsíční setkání, na nichž sdílí kreativní využití umělé inteligence při vývoji softwaru.
Sám moderátor podcastu John Collison položil klíčovou otázku: Je dobře, že AI pomáhá při programování, ale jak řídit kódovou základnu, kterou z velké části píší algoritmy? Protože jedna věc je, když za vás umělá inteligence dokončí opakující se funkci, a úplně jiná věc je udržovat, revidovat a škálovat celý systém s automaticky generovanými bloky kódu.
Armstrong souhlasil, že se jedná o neřešenou výzvu. Dokonce ani ve společnosti OpenAI (která právě vydala ChatGPT-5) není situace idylická: jeden z bývalých inženýrů této společnosti popsal jejich centrální úložiště jako „odkladiště“ kódu, který se obtížně udržuje. To je cena za rychlý postup při používání těchto nástrojů.
Případ Coinbase je znamením doby. Umělá inteligence se z pozice „nice-to-have“ doplňku stává nutností v mnoha zaměstnáních, zejména v technologických. Někomu to může připadat jako přílišný tlak, pro jiné je to prostě přirozený vývoj odvětví.
Dopad umělé inteligence na pracoviště
Zavádění umělé inteligence na pracovišti se netýká pouze vývojářů softwaru. Podle zprávy společnosti McKinsey se očekává, že automatizace a umělá inteligence v příštích letech výrazně změní prostředí zaměstnanosti a ovlivní odvětví, jako je výroba, zdravotnictví a finanční služby. Společnosti investují do AI s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady, což by mohlo vést k restrukturalizaci pracovních pozic a potřebě zaměstnanců získat nové dovednosti, aby se přizpůsobili novým technologiím.
Coinbase CEO fired engineers who refused to use AI
byu/AdSpecialist6598 inantiwork
Kromě toho hraje AI zásadní roli při zlepšování rozhodování podniků. Nástroje pro analýzu dat poháněné umělou inteligencí pomáhají společnostem identifikovat tržní trendy, optimalizovat dodavatelské řetězce a personalizovat zkušenosti zákazníků. Spoléhání se na AI však přináší také etické problémy a problémy s ochranou soukromí, protože společnosti musí zajistit, aby bylo využívání dat transparentní a bezpečné.
Rozhodnutí společnosti Coinbase nařídit používání asistentů AI odráží širší trend v technologickém průmyslu směřující k integraci AI do pracovních procesů. S technologickým pokrokem se budou muset podniky a zaměstnanci přizpůsobit, aby plně využili příležitostí, které AI nabízí, a zároveň se vypořádali s výzvami, které přináší.
Rozhodnutí Briana Armstronga se v kontextu současné situace na trhu může zdát jako poměrně drastické, není ale příliš překvapivé. V dnešním hyperkonkurenčním světě technologií je to možná dokonce až nutnost. Ignorovat AI asistenty znamená záměrně brzdit inovace a konkurenceschopnost. Armstrongovo ultimátum, které vyústilo až v propouštění, vyslalo jasný signál: umělá inteligence není v některých sektorech volitelnou možností, ale jde o klíčovou součást moderního vývoje. Firmy, které se tak nebudou adaptovat a plně integrovat AI do svých procesů, zkrátka a jednoduše zůstanou pozadu, a tato neschopnost se přizpůsobit jim ve finále může na trhu kompletně zlomit vaz.