1 min

Nejde jen o mzdu, kvůli atmosféře už změnilo práci 57 % lidí

Sdílet

Dennívýzva

Většina zaměstnanců v Česku hodnotí svou práci pozitivně, podle aktuálního průzkumu společností Grafton Recruitment a Gi Group ale celková spokojenost meziročně mírně klesla. Pozitivní vztah ke své práci uvedlo 69 % zaměstnanců, zatímco 6 % ji vnímá negativně.

Zdroj: Trade-off – ekonomické zpravodajství

„Už delší dobu sledujeme, že zaměstnanci nehodnotí práci jen podle mzdy. Stále větší roli hraje wellbeing, možnost rozvoje, kvalita komunikace nebo vztahy v týmu. Aktuální data ukazují, že právě atmosféra na pracovišti dnes často rozhoduje i o tom, zda lidé ve firmě zůstanou,“ uvádí Jitka Kouba, marketingová ředitelka Grafton Recruitment a Gi Group.

Důležitost pracovního prostředí dokládají další výsledky průzkumu. Kvůli špatné atmosféře nebo negativním vztahům už někdy změnilo zaměstnání 57 % respondentů. Častěji tuto zkušenost uváděly ženy, u nichž šlo o 62 %, zatímco mezi muži to bylo 53 %. Výrazně se tento faktor projevil také u generace Y, kde ovlivnil rozhodnutí odejít u 60 % dotázaných.

Na problém upozorňují i samotné firmy. Negativní vztahy nebo špatnou atmosféru na pracovišti řadí mezi hlavní příčiny odchodů zaměstnanců tři čtvrtiny zaměstnavatelů. Stabilitu týmů přitom výrazně ovlivňuje i kvalita přímých nadřízených. Systematickému rozvoji liniových manažerů se ale podle průzkumu věnuje jen zhruba třetina společností, zatímco dalších 43 % firem jej řeší pouze příležitostně.

Rozdíly jsou patrné také mezi jednotlivými skupinami zaměstnanců. Nejlépe svou práci hodnotí zástupci generace boomers, ženy jsou obecně spokojenější než muži. Naopak nejnižší spokojenost dlouhodobě vykazují modré límečky. U mladších pracovníků, zejména generace Z, podle Graftonu zahraniční průzkumy potvrzují častější změny práce během prvních let kariéry, často kvůli hledání lepšího pracovního prostředí, možností rozvoje nebo větší smysluplnosti práce.

Reklama

Další články z Trade-off

Tento článek byl publikován ze zdrojů Trade-off

Články z Trade-Off přibližují ekonomická témata způsobem, který je srozumitelný a přístupný široké veřejnosti. Věnují se dopadům ekonomických rozhodnutí na každodenní život lidí – ať už jde o ceny energií, důchody, daně, mzdy, inflaci nebo změny v zákonech, které ovlivňují peněženky českých...

Nejde jen o mzdu, kvůli atmosféře už změnilo práci 57 % lidí

Tři tisíce střel pro Moskvu. Ukrajinci dostanou nečekaný dárek z USA

Tělo může před infarktem vysílat jasné signály: Čtyři z nich lidé často zamění za únavu nebo stres

VIDEO: United Airlines odhalily hvězdy a pruhy: speciální nátěr k 250. výročí

Bonnie Tyler se probrala z umělého spánku. Její stav je vážný, zpěvačka ale dál bojuje

Byl tu „novej“, teď odchází. Britský velvyslanec otevřeně o tom, v čem jsou Češi lepší než ostatní