1 min

Změny MPSV od roku 2026: vyšší podpora a minimální mzda 22 400 Kč

Přidejte si obsah Centrum.cz do oblíbených zdrojů pro Google hledání a Google zprávy

Sdílet

Dennívýzva

Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost rozsáhlý balík legislativních úprav v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí. Změny se týkají zejména podpory v nezaměstnanosti, rekvalifikací a administrativních povinností zaměstnavatelů.

Změny MPSV od roku 2026: vyšší podpora a minimální mzda 22 400 Kč

Zdroj: Trade-off – ekonomické zpravodajství

Novela zákona o zaměstnanosti zvyšuje podporu v nezaměstnanosti až na 80 % předchozího výdělku v prvních měsících a prodlužuje podpůrčí dobu podle věku uchazeče. Podpora při rekvalifikaci se nově vyplácí ve výši 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství a vztahuje se i na dny účasti na kurzech. Současně se ruší redukovaná výše podpory při dobrovolném odchodu ze zaměstnání – nově se podpora vyplácí ve stejné výši podle věkové skupiny bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru.

Další změny zahrnují zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů, které nahradí přibližně 25 dosavadních hlášení podávaných zaměstnavateli různým institucím. Zákon je účinný od 1. ledna 2026, přičemž hlavní povinnosti včetně zasílání jednotného měsíčního hlášení vstoupí v platnost od 1. dubna 2026.

Doprovodná novela zvyšuje příspěvek na péči pro osoby ve stupni závislosti I a II, například u osob starších 18 let ve stupni I z 880 Kč na 1 300 Kč. Zároveň se zavádí nový typ náhradní doby pojištění pro osoby, které osobně pečují o dítě do tří let věku ve výjimečných případech, a rozšiřuje se právo na rodičovskou dovolenou i na osoby, které nejsou rodiči dítěte.

Soubor opatření dále zahrnuje valorizaci platových tarifů pedagogických pracovníků v regionálním školství a akademiků státních vysokých škol, zvýšení minimální mzdy na 22 400 Kč, úpravy podmínek pro poskytování příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí a parametry pro výpočet důchodů v roce 2026 – základní výměra se zvyšuje o 240 Kč a procentní výměra o 2,6 %. Od 1. ledna 2026 se zároveň stanovuje rozhodná částka pro dohodu o provedení práce na 12 000 Kč a upravují se redukční hranice pro nemocenské pojištění.

Reklama

Další články z Trade-off

Peníze stresují dvě třetiny Čechů, odkládáme přípravu na důchod

Export českého obranného průmyslu láme rekordy, dosáhl 115,4 miliardy korun

Vývoz vojenského materiálu z Česka v roce 2025 dosáhl rekordních hodnot. Realizované dodávky do zahraničí...

Ukrajinští velitelé objednali za bojové body techniku za 21 miliard

Ukrajinské vojenské jednotky během prvního roku fungování tržiště Brave1 Market objednaly vybavení za...

Rodiče plánují výdaje na školu, téměř polovina počítá s částkou do 3 000 Kč

Začátek nového školního roku by měl podle rodičů zatížit rodinné rozpočty méně než v předchozích letech....

Brusel poslal Česku 897 milionů eur z fondu obnovy

Česká republika získala prostředky z Nástroje pro oživení a odolnost, který je součástí programu...

Tento článek byl publikován ze zdrojů Trade-off

Články z Trade-Off přibližují ekonomická témata způsobem, který je srozumitelný a přístupný široké veřejnosti. Věnují se dopadům ekonomických rozhodnutí na každodenní život lidí – ať už jde o ceny energií, důchody, daně, mzdy, inflaci nebo změny v zákonech, které ovlivňují peněženky českých...

Změny MPSV od roku 2026: vyšší podpora a minimální mzda 22 400 Kč

V Evropě v tichosti vzniká nová vojenská mocnost. Tygr bez zubů má ostré drápy

Soudkyni došla trpělivost. Expartner Noskové znovu nepřišel, teď mu hrozí vazba

Tento nápoj škodí zdraví víc, než si myslíte. Podívejte se, co v něm všechno je

Víkendový horoskop: Střelci přepálí tempo, Býci zjistí, že některé dveře ještě nejsou zavřené

Vypadá jako tropický ráj. Dovolenou byste tu ale rozhodně trávit nechtěli